Modernis.co, Jakarta – Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi faktor penting dalam mengembangkan ekonomi kebangsaan. SDM yang berkualitas dan memiliki keterampilan yang dibutuhkan dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, dan kreativitas dalam mengembangkan sektor ekonomi.
Oleh karena itu, peningkatan kualitas SDM merupakan salah satu upaya yang perlu dilakukan oleh pemerintah dan lembaga pendidikan di Indonesia. Meningkatkan kualitas SDM tidak hanya melibatkan peningkatan keterampilan dan pengetahuan, tetapi juga melibatkan peningkatan perilaku dan sikap.
Sebagai contoh, karyawan yang memiliki keterampilan dan pengetahuan yang tinggi tetapi tidak memiliki sikap yang positif terhadap pekerjaannya, cenderung tidak produktif dan berdampak negatif pada produktivitas perusahaan. Pertama-tama, pendidikan merupakan salah satu cara yang paling efektif untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Pendidikan yang baik dapat membantu seseorang mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi produktif dalam dunia kerja.
Selain itu, pendidikan juga dapat membantu seseorang mengembangkan kemampuan untuk berpikir kritis, bekerja sama dalam tim, dan memecahkan masalah. Menurut data dari Badan Pusat Statistik, tingkat pendidikan di Indonesia masih rendah.
Hanya sekitar 32,8% penduduk Indonesia yang memiliki pendidikan diatas SMA. Hal ini menunjukan bahwa masih banyak masyarakat Indonesia yang belum memiliki kualifikasi pendidikan yang memadai untuk dapat berpartisipasi dalam pengembangan ekonomi.
Pendidikan yang berkualitas harus tersedia untuk semua orang, tidak hanya mereka yang mampu membayar biaya pendidikan yang tinggi. Pemerintah dapat memberikan akses pendidikan yang lebih baik dengan membangun lebih banyak sekolah, universitas, dan pusat pelatihan. Pemerintah juga dapat memberikan bantuan keuangan kepada siswa yang kurang mampu untuk memenuhi biaya pendidikan. Pemerintah harus memastikan bahwa sistem pendidikan yang ada di negara mereka dapat diakses oleh semua orang, terlepas dari latar belakang ekonomi mereka.
Selain itu, pemerintah juga harus mengevaluasi kurikulum yang ada untuk memastikan bahwa siswa mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan dunia kerja. Hal ini dapat membantu siswa untuk mempersiapkan diri dengan keterampilan yang sesuai dengan pasar kerja. Selain pendidikan, pelatihan dan pengembangan keterampilan juga menjadi penting untuk meningkatkan kualitas SDM. Pelatihan keterampilan dapat meningkatkan kualifikasi pekerja dan membantu mereka memasuki pasar kerja.
Pengembangan keterampilan juga dapat membantu seseorang meningkatkan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan di tempat kerja, yang sangat penting dalam dunia kerja yang terus berubah. Pemerintah dapat memberikan insentif bagi perusahaan yang memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan kepada karyawan mereka. Insentif ini dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kualitas SDM mereka dan pada akhirnya dapat meningkatkan produktivitas dan inovasi perusahaan.
Pemerintah juga dapat memfasilitasi keterampilan melalui program-program yang disponsori oleh negara yang ditawarkan kepada perusahaan-perusahaan untuk membantu karyawan mereka mengembangkan keterampilan. Selain itu, perusahaan-perusahaan juga dapat menyediakan peluang bagi karyawan mereka untuk mengembangkan keterampilan melalui program pelatihan atau kursus online.
Pengembangan kewirausahaan juga merupakan hal yang penting dalam meningkatkan kualitas SDM. Kewirausahaan dapat menciptakan lapangan kerja baru dan membantu memperkuat ekonomi kebangsaan. Pemerintah dapat memberikan dukungan bagi pengembangan kewirausahaan melalui program-program pelatihan dan pengembangan kewirausahaan.
Teknologi juga menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas SDM.
Di era digital saat ini keterampilan teknologi semakin penting untuk sukses di pasar kerja. Pelatihan dalam teknologi informasi dapat membantu seseorang menjadi lebih terampil dalam penggunaan perangkat lunak maupun perangkat keras, yang sangat dibutuhkan dalam pekerjaan di bidang IT. Pemerintah dapat memberikan dukungan bagi peningkatan akses terhadap teknologi bagi masyarakat. Selain itu, perusahaan-perusahaan juga dapat memberikan dukungan bagi peningkatan akses terhadap teknologi bagi karyawan.
Kesejahteraan karyawan juga merupakan faktor penting dalam meningkatkan kualitas SDM. Karyawan yang merasa dihargai dan diberikan perlakuan yang adil cenderung lebih produktif dan loyal terhadap perusahaan. Oleh karena itu, pemerintah dan perusahaan harus memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan memberikan tunjangan kesehatan, fasilitas rekreasi, perlindungan hukum yang memadai, dan menyediakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.
Selain upaya pemerintah dan lembaga pendidikan, masyarakat juga perlu turut serta dalam meningkatkan kualitas SDM. Masyarakat dapat meningkatkan SDM ekonomi kebangsaan mereka dengan belajar secara mandiri malalui internet atau program pelatihan yang diselenggarakan oleh pemerintah maupun institusi ekonomi. Dalam artikel ini, kita telah membahas pentingnya meningkatkan kualitas sumber daya manusia untuk mengembangkan ekonomi kebangsaan.
SDM yang berkualitas dan memiliki keterampilan yang dibutuhkan dapat meningkatkan produktivitas, inovasi, dan kreativitas dalam mengembangkan sektor ekonomi. Untuk meningkatkan kualitas SDM, perlu dilakukan upaya seperti meningkatkan akses pendidikan, mengembangkan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, dan memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan kepada masyarakat.
Masyarakat juga perlu turut serta dalam meningkatkan kualitas SDM mereka.
Dengan meningkatnya kualitas SDM, diharapkan dapat mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan membawa manfaat bagi masyarakat luas. Oleh karena itu, perlu adanya sinergi dan kerja sama antara pemerintah, lembaga pendidikan, dan masyarakat dalam meningkatkan kualitas SDM guna mendukung pengembangan ekonomi kebangsaan.
Oleh : Ulfah Syu’latul Az Zahrah, Mahasiswi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Malang
editor
salam hangat
Kirim Tulisan Lewat Sini