Modernis.co, Jakarta – Hampir setiap orang yang melamar pekerjaan pasti mendengar istilah karyawan tetap dan karyawan kontrak. Dua istilah tersebut memiliki perbedaan berkaitan dengan konsekuensi hukum khususnya bagi seorang seorang pekerja. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja mengubah beberapa ketentuan dalam peraturan ketenagakerjaan yang lama. UU Cipta Kerja melonggarkan beberapa ketentuan karyawan kontrak, sementara menyesuaikan perlindungan bagi karyawan tetap. Berikut 5 Perbedaan istilah Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak: 1. Jangka Waktu Karyawan kontrak bekerja berdasarkan jangka waktu tertentu berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). PKWT dibuat untuk jangka…
Baca Selengkapnya5 Perbedaan Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak
Kirim Tulisan Lewat Sini